2019年8月消费物价指数

统计暨普查局资料显示,2019年8月综合消费物价指数为116.41,按年上升2.83%,升幅较7月份

2020-08-10技术评论

581浏览

Adobe 研调:白领族认为公司「软硬体科技配备」重要性大于「福利」


Adobe 研调:白领族认为公司「软硬体科技配备」重要性大于「福利」

工作大未来(The Future of Work)调查指出:受僱于高度重视科技设施公司的上班族具备更佳的竞争优势,同时千禧世代在创意性和创新力方面表现突出。

Adobe 7 日发布一项全新研究调查报告,指出超过 50% 亚太地区白领上班族,在工作场域「获得优异软硬体科技配备」的意愿,高于如餐饮和具有设计感的办公环境等其他公司福利。亚太地区工作大未来(The Future of Work)调查中,访问 了 10 个国家近 5,000 名上班族,检视工作场域如何透过人、体验和机器等因素演进和转变。

高科技工作环境是市场成功的关键

此次调查除凸显「科技(Technology)」在建立良好员工体验过程中所扮演的重要角色外,也显示出致力投资于高科技工作环境的企业,更有机会在市场上获得成功。调查指出,近九成(89%)受访者认为所处公司业绩高于平均,同时,也认为其企业相当着重软硬体等科技配备。实际上,受雇于成功企业的员工,对该公司「高度重视科技」的认同度,相较于自认受雇于无杰出表现企业的工作者,在对同指标的认同度上高出两倍。

Adobe 大中华区高级董事总经理黄耀辉表示:「体验型业务时代下,具备前瞻性的企业意识到,良好的客户体验取决于其吸引优秀人才的能力。因此,现今企业正策略性地于作业环境投资科技以提高生产力,为员工提供良好的工作体验。」

都会区上班族运用「科技」取得工作与生活的平衡

调查发现,「科技」对于亚太地区上班族的工作与生活平衡来说相当重要。62% 受访者皆居住于人口超过 500 万的主要大城市。在这之中近三分之二的人表示选择在主要城市居住的首要原因为就业机会、生活方式、和基础设施。

亚太区受访者认为「拥挤的大众运输系统」与「通勤时间」是在都会区工作中的最大挑战,而他们运用了能够无时无刻工作与跨装置作业的能力,做为提高生产力的最重要途径。与亚太其他地区相反,台湾的上班族对「通勤条件」感到满意,而「快节奏的步调」俨然是台湾上班族所面临的最大挑战。

Adobe 大中华区高级董事总经理黄耀辉表示:「亚太地区迅速的经济发展和前所未有的成长机会,迫使我们必须面临数位科技所带来的突破性创新。一方面,上班族在职涯中看到了大量的机会,另一方面也面临大都会在全面发展时所带来的挑战。」

千禧世代为创新主力

当科技引领着工作场域不断创新,年轻员工也正积极推动企业变革。受访者表示,激发创意思维和创新项目、创造多元化和开放的环境,以及广泛社群媒体的使用和参与,是年轻员工推动革新的最关键方式。Adobe 大中华区高级董事总经理黄耀辉表示:「千禧世代在亚太地区占有相当大的比例,并正在改变整个亚太区的工作环境。这些眼光敏锐的新时代工作者不仅领导企业创新的全新篇章,更重要的是,他们也逐渐成为多元科技应用的先行者。」

人 vs. 机器

人工智慧和机器学习实现了越来越多的自动化工作效能,进而改变了生产模式。虽然这些新技术对工作的影响令人担忧,但亚太地区 94% 的受访者表示,有兴趣尝试使用人工智慧技术来实现与自动化日常工作,而台湾的上班族对新时代技术的发展也抱持乐观态度。

工作大未来(The Future of Work) 调查其他重要发现:

工作热忱:近 95% 亚太地区受访者表示,即使中乐透也会继续工作,其中 55% 将继续从事相同的工作。而台湾仅有 58% 的上班族会继续工作,另 40% 的受访者表示会用奖金来追求梦想的事业。

工作动机:能够选择想要的生活方式为亚太地区排名第一,第二为家庭因素。而台湾的受访者同样认为能过想要的生活最能激励工作动力,其次则为赚钱以追求工作以外的兴趣。

从事目前工作的主要动力:除了薪水和福利之外,提升自身能力为激励亚太地区上班族最主要的因素。台湾地区受访者则认为高品质的工作环境(39.5%)以及在工作上找到乐趣(36.7%)为主要原因。与亚太地区其他地方不同,南韩的上班族强烈的工作动机为能够为社会事业的做出贡献(40%)。

选择于大都会工作的因素:66% 的上班族将就业机会视为居住在主要城市主因。亚太地区主要城市的「生活成本」高达 20%,却被评为选择工作地点的「最不重要」因素。公共基础设施则是台湾与中国上班族高度集中于大都会的最重要指标。

培育创新观点:亚太地区有 30% 上班族认为自己的公司非常专注于创新,而 15% 则认为其企业完全没有专注于开发新创意和创新项目。对于所处企业培育创新观点,台湾有 39% 的受访者表示对自己的公司重视培育创新感到有信心。

关于工作大未来(The Future of Work)调查

亚太地区工作大未来(The Future of Work)调查于 2017 年 10 月 17 日至 11 月 13 日进行,访问超过 4,700 名亚太地区上班族。调查内容包括来自纽澳、印度、日本、新加坡、泰国、马来西亚、南韩、中国、香港和台湾等 10 个国家的各个行业(包含医疗保健、製造业、银行 / 金融、科技 / 电信、传媒娱乐等)。欲了解更多,请参考工作大未来完整报告。

相关文章